Облако тэгов  

   

Как правильно организовать рабочее место в офисе?

Рейтинг:   / 0
ПлохоОтлично 
Подробности

С 1 сентября 2011 года вступили в силу новые правила аттестации рабочих мест. В них ужесточены требования к работодателям и повышена сумма штрафа за невнимание к условиям, в которых трудятся работники, с 50 до 500 тыс. руб. (ст. 5.27 КоАП). Однако, по данным экспертов, 42% руководителей не волнуют условия работы подчинённых — аттестацию они не проводят вообще.
Попробуем разобраться, каким должно быть рабочее место и куда жаловаться, если вашим комфортом пренебрегают.

Молоко за вредность

Немногие знают, что не менее одного раза в 5 лет в любом офисе должна проходить аттестация рабочих мест — сотрудники независимой аттестующей организации, наблюдатели из профсоюза и родные кадровики замеряют освещённость, уровень радиоактивного излучения и  шума, влажность воздуха и другие важные для здоровья людей параметры рабочей среды.
Работники, у которых условия труда не укладываются в допустимые рамки, имеют право на надбавки к зарплате и увеличенный отпуск за вредность.
Работники, у которых слишком тусклая лампочка, кривой стул, маленький стол  или неисправен кондиционер, могут надеяться, что условия труда будут улучшены. Еще нужно знать, что каждый работник должен быть ознакомлен, Под роспись!, с результатами аттестации его персонального рабочего места.
Если работники недовольны условиями, в которых работают, если аттестация их рабочих мест не проводилась более 5 лет, то им совет один - жаловаться!
Можно начать с письменного обращения к руководителю. Согласно 21-й статье Трудового кодекса работник имеет право запрашивать и получать всю информацию о своём рабочем месте. В ответ работодатель обязан показать работнику копию аттестационного свидетельства, где будут перечислены все параметры рабочего места.
Если обратиться напрямую к работодателю затруднительно, можно послать запрос заказным письмом.

Пожаловаться на начальство

Обращаться нужно в Государственную инспекцию труда, приложив копию отправленного работодателю заявления.

К сожалению, сделать это анонимно невозможно — анонимки не рассматривают. Кроме того, жаловаться на нарушения рабочего режима, вредящие здоровью, можно в Минздравсоцразвития (именно это ведомство, кстати, приняло новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда), прокуратуру и Роспотребнадзор.

Каким должно быть рабочее место офисного работника?
В рабочем помещении на одного человека с компьютером должно приходиться 4,5 кв. м.
Если компьютер работника оборудован монитором с электролучевой трубкой (не жидкокристалический монитор). Тогда рабочее пространство увеличивается до 6 кв. м. на человека.
Между столами сотрудников должно не менее 2 метров с тыльной стороны и 1,2 м — между боковыми поверхностями мониторов.
Температура воздуха может колебаться от 22-24 градусов С зимой до 23-25 градусов С летом. Если в офисе холоднее или теплее, рабочий день должен быть сокращён.

Важно

Работать в офисе допускается при шуме до 80 децибел. Если учесть, что разговор по телефону одного человека достигает 40-50 децибел, можно представить, какая шумовая нагрузка ложится на тех, кому приходится трудиться в общих залах!
Копировальный аппарат должен стоять в 60 см от стен и рабочих мест, а со стороны загрузки должен оставаться минимум 1 м.

Рабочее кресло должно быть «подъёмно-поворотным, регулируемым по высоте и углам наклона сиденья и спинки».
О том, каким должно быть рабочее место, прописано в законах: ТК РФ, ГОСТ «Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны», санитарные нормы «Шум на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки», СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

   
© Система управления охраной труда